最近在朋友圈陸續看到很多朋友都在分享關于年會的內容，很多公司已早早開始籌備，足以看出年會的重要性。隨著年底臨近，年會已然成為很多HR/活動策劃者的工作重點。作為面向公司全員甚至是企業上下游合作伙伴的年終大秀，年會是一項大工程。從方案策劃、活動預算、流程制定到邀請和總結，視覺感官到現場互動、物料籌備等，每一步驟都需要系統規劃和思考。當然，員工們也不輕松，今年年會到底表演什么呢?接下來小編就為大家分享兩個簡單的公司年會小節目。

公司年會小節目——小品穿越劇

節目意義：

緊跟潮流熱點也是年會創新的一種方式，輕松愉悅、不拘一格的年會風格更容易受到大家的喜愛

傳統小品太注重套路而少 了包袱，融入熱點元素更容易引起年輕員工的情感共鳴，提升參與度

用喜聞樂見的藝術形式表達員工對企業、對工作，對生活的感悟與理解，加強溝通，拉近企業和員工之間的距離。

執行層面：

創作的思路是“今年什么火了?”，通過尋找今年爆火的詞匯、歌曲、影視作品等，確定作品創作的方向和基本內容，例如《陳情令》、《哪吒之魔童降世》 等。

改編影視作品中的經典橋段， 也可以依托熱門影視作品進行經典角色的全新演繹，例如，宋小寶演繹的“咖妃”，讓人過目難忘。

創作內容(包袱)可以圍繞職場中的各種套路，心里斗爭等，防不勝防，又讓人啼笑皆非。

公司年會小節目——方言版詩詞大會

節目意義：

年會節目少不了詩詞朗誦，傳統的朗誦呆板枯燥，缺乏新意，經常被當做充數的節目，起不到活躍氣氛的作用

方言版的詩詞大會槽點頗多，不同方言的碰撞讓人忍俊不禁，非常有畫面感

打破“年會劫”和“被年會” 的尷尬境遇，讓員工主動參與到年會的活動中來。

執行層面：

首先，集合企業內部不同地域，甚至是不同國籍的員工、領導，挑 起選其中比較搞笑的方言人選。

選取適合朗誦的詩詞，具有以下特點：篇幅比較長，適合5-6人閱讀

整體格調積極向上，傳達正能量:詩詞最好能表達企業發展歷程或傳達企業文化等。

為了降低難度，可以采用一般的詩詞朗誦形式，一 人句，最好在朗誦的過程中加上一些與詩詞表達含義相近的動作或表情，也可以準備一些漢服，級解視覺疲勞。

公司年會小節目——抖音熱歌改編

節目意義：

改變傳統年會的呆板風格， 迅速活躍現場氣氛，打開拘謹的局面

增強企業和員工之間的互動與溝通，拉近彼此之間的距離

鼓勵腦洞， 發揮員工的創造力，舉辦一場真正好看、好玩的年會，增強員工的參與度和自豪感，從而促進二次傳播。

執行層面：

企業內部管理問題一直以來備受員工的吐槽，如何打造一支高素質的團隊更是領導頭疼的問題，再加上領導和員工之間溝通不暢，解決問題難上加難。通過對 《沙漠駱駝》、《野狼Disco》 等抖音熱歌歌詞的改編，以一種輕松愉悅的方式，表達員工自已內心的真實看法，同時也指出了當下企業管理出現的某些問題，有利于優化管理模式，也使得企業解決問題更加具有針對性。

公司年會小節目——聲臨其境

節目意義：

當下比較火的 一種表現形式，成本較低，無需額外的道具、服裝等:●發揮員工的主觀能動性，該節目考驗員工的創作能力，對原作品的理解程度，以及對節奏的把控等等。

畫面和聲音相互作用，給觀眾帶來感官上的雙重刺激，設置心理錯點，讓人記憶深刻。

執行層面：

挑選合適的經典作品，建議情緒比較強烈的經典片段，容易造成心理上的沖擊，例如:《三國演義》中諸葛亮罵王朗橋段。

對經典作品的內容進行改編， 可以用熱點時事，社會事件，職場矛盾等作為創作素材，深入挖掘事件痛點，達到笑著講道理，感恩加吐槽的效果。

對于把握不好調侃方向、吐槽程度的社會事件不子采用，以免產生反效果，例如具荷拉事件等，注意把控整體風格積極向上。