1、年會主題是核心

策劃年會首先要清晰的知道公司員工的年齡層及企業的文化風格，正式一些的年會可以是八個字的正主題，加上帶有公司全稱的子標題，如“聚力前行筑夢遠航”廈門xxx公司2020尾牙年會;又或者年輕時尚的激勵標語“趁年輕贏未來”xxx公司2019年會晚宴;又或者一句充滿激情的一句簡潔語“年輕就要沖”，等等，找到適合自己公司的年會主題定位，能給員工、外界留下一個好品牌形象!

2、年會場地精心選擇

現在可選擇的場地越來越多，可以正式些，找個星級酒店，盡享酒店的配套服務與年會尾牙;也可以去選擇一個適合自己企業風格的創意空間，借空間的文化呼應企業的文化;又或者可以很豪，帶著全體伙伴們，包一個娛樂場，、一個酒吧、一個戶外基地，盡情的讓團隊之間相互互動，增加凝聚力。

3、年會策劃創意環節

年會基本形式都是一樣，年度工作匯報、頒獎激勵、抽獎互動、娛樂節目、答謝晚宴，如何將這些環節玩出新意，就需要組織者與策劃公司共同探討，找到最適合自己的年會創意方式。

4、年會互動不可少

很多企業的年會，舞臺熱熱鬧鬧，臺下低頭默默吃飯，這樣的企業年會不僅不能提升團隊凝聚力，相反降低了員工對公司的信心。年會組織者，應充分利用起互動拍照、游戲環節，讓員工在簽到的一個小時時間內，充分地參與融入到企業年會中，可以是一個有趣的互動拍照區，一個是一個充滿參與性的DIY;“參與進來”是年會不可或缺的一個部分。

5、借助前沿科技

年會的傳播影響力，是市場部或者品牌部最希望看到的，年會傳播力度越大，對市場，對品牌都是一個極大的幫助，借助一些前沿傳播科技等，讓你們公司的年會傳遍自媒體，贏得良好的口碑吧!